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Corporate Social Responsibility - CSR im darmstadtium

Unternehmen

das darmstadtium

  • Nutzung erneuerbarer Energien (Photovoltaik, Geothermie, Regenwasseraufbereitung, Biomasseheizkessel, Ökostrom)
  • Intelligentes Energienutzungssystem
  • LED-Leuchtmittel, Bewegungsmelder, Lacke auf Wasserbasis, Naturstein, Bambusholz, Vakuum-Toilette
  • Intensität der LED-Wand passt sich über Lichtsensor an Außenhelligkeit an
  • Begrüntes Dach (Unterstützung Biodiversität), eigene Bienenvölker, Kräuteraufzucht
  • DGNB-Zertifikat in Silber; nachhaltigstes Büro Deutschlands 2014 (BAUM e.V.)
  • Mitglied in B.A.U.M. e.V. (Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V.); Initiative „Wirtschaft pro Klima“
  • Ausgezeichneter "seniorenfreundlicher Betrieb"
  • Zertifizierter barrierefreier Betrieb ("Reisen für Alle")
  • derzeit Vorbereitungen für EMASPlus-Zertifizierung, ausgezeichnet zu einem der umweltfreundlichsten Büros in Deutschland

 Services

  • Klimafreundlicher Tagungsort
  • Klimaneutrale Anreise
  • Kooperation mit der Deutschen Bahn (Green Arrival)
  • Kongressticket für den Nahverkehr
  • Vermietung von Elektro-Fahrrädern
  • Elektrotankstellen in der Tiefgarage
  • ÖPNV-/AirLiner-Anbindung zum Flughafen
  • Öffentliche Toilette
  • Finanzdienstleistung vor Ort
  • Barrierefreiheit - auch auf der Internetseite (hier mehr erfahren!)
  • Automatische Schiebetüren am Haupteingang
  • Rollstuhlhublift für die Bühnen

Sicherheit

  • TÜV-Prüfungen
  • Unfallverhütungsvorschriften
  • Brandschutz
  • Sicherheitskonzept (mit Feuerwehr und Polizei erstellt)
  • Öffentlich zugänglicher Defibrillator
  • Sanitäterraum

Umwelt

Energie und Klima

  • 100% Ökostrom
  • Klimapartner "Entega" kompensiert stationäre CO2-Emissionen über Klimaschutzprojekte
  • Reduktion des Energieverbrauchs
  • Umstellung auf neue Generationen von LED-Leuchtmitteln (u.a. eigene Produktion von passenden LED-Lampen) und energiesparende Veranstaltungs- und Gebäudeleittechnik
  • Green IT: Virtualisierung der Server bei gleichzeitiger Gewährleistung von Daten- und Ausfallsicherheit
  • Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel bei Dienstreisen
  • Nur Ausdrucke wenn unbedingt nötig, selten farbig, von vornherein auf doppelseitigen Druck eingestellt zum Papiersparen
  • Papier und Briefumschläge aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern
  • Klimafreundlicher Versand mit der Deutschen Post (GOGREEN)
  • Geschulte Nachhaltigkeitsberater in allen Abteilungen, sowie der Dienstleister --> Nachhaltigkeitsgruppe

Abfall, Warenverkehr

  • reduce - reuse - recycle
  • Strikte Reststofftrennung im gesamten Haus
  • Rohstoffentsorgung nur bei Bedarf
  • Regionale Dienstleister und Lieferanten
  • Verpackungen möglichst kompostierbar
  • Sammeln von Deodosen und Althandys für Recyclingaktionen, sammeln von Plastikdeckeln für Aktion "Deckel gegen Polio"
  • Flohmarkt mit ausrangierter Veranstaltungstechnik statt Schrottplatz

Wasser

  • Reduktion des Brauchwassers
  • Regenwasseraufbereitung
  • Teilweise Verrieselung des Regenwassers in den Grünanlagen
  • Vakuumtoiletten (wassersparend)
  • Trinkwasserspender für die Mitarbeiter (keine Plastikflaschen, sondern individuelle Glaskaraffen)

Menschen

Mitarbeiter

  • Sicherer Arbeitsplatz durch Umsatzsteigerung und Verbrauchssenkung
  • Aus- und Weiterbildung während der Arbeitszeit
  • Schüler- und Langzeit-Praktika
  • Kulturelle Vielfalt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Homeoffice)
  • Arbeitsschutz
  • Mitarbeiterbeteiligung am Jahresergebnis
  • Gleichberechtigung
  • Weibliche Führungskräfte
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen (für eigene Information)
  • Aktionstage für die Mitarbeiter (bzgl. Gesundheit, Sicherheit, Umwelt) - u.a. Pflanzaktion auf unserem Vorplatz und der Dachterrasse inkl. Bienenworkshop

Gesellschaft

  • Mitwirkung bei einer nachhaltigen Stadtwirtschaft
  • Kunstausstellungen wie BehindART (größte inklusive Ausstellung in Hessen)
  • Musikveranstaltungen (z.B. Orchesterwerkstatt zur Nachwuchsförderung, Veranstaltung "Singen macht Klasse")
  • Kultur- und Sportveranstaltungen
  • Seniorentage, seniorenfreundlicher Betrieb
  • Darmstadt spielt (Förderung pädagogischer Ansätze)
  • Tag der Vereine
  • Palliativtag
  • Erhalt der Stadtmauer, der Darmstadtia und der Stadtgeschichte
  • Briefmarken für Bethel v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
  • Führungen für (Technik-)Klassen
  • Girls‘ Day
  • Kooperation mit DBU (Schülergruppe mit Rechercheprojekt bei uns; Verleihung Deutscher Umweltpreis 2021)
  • Geowissenschaftliche Messstation (Erdbebenfrühwarnsystem zum Schutz der Bevölkerung und für die Evaluierung durch Wissenschaftler) gemeinsam mit TU Darmstadt und HLUG

Ethik

  • Menschenrechte
  • Arbeitsstandards
  • Korruptionsbekämpfung
  • fairpflichtet
  • Ausbildungsinitiative 100Pro, da Ausbildungsbetrieb
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